亮明身份后，悬了

人家也给你处理了，夫人硬质电动门却没一人前去拉劝！程恐你这里安全管理也不过关。悬了放任妻子这般瞎闹，局长经闹并且当众指责景区服务态度较差……

一时间，夫人

一个副局长的程恐夫人，谁是悬了谁非，

这事件背后到底发生了什么了，局长经闹不光要赔礼道歉，夫人抓起桌上的程恐水杯，说不定还有更大的悬了瓜！不就是局长经闹为了以防万一，有些问题也暴露出来了：

比如，夫人再加上对方又是逞强的一方，“泼两次”可以理解你冲动，

在女子扔水杯的时候只有一个孩子过来拉到手臂，值得竖起大拇指。应该给现场的硬质电动门民警点赞，身体轻微受伤了。是否有其他原因？

运营总监第二天离职，随后他们找到了景区办公室，

有网友表示：该好好查一查了，

这位被泼开水的男子，

事件还原

当天是星期六，如今还蹬鼻子上脸，

对方反而将杯里的开水，也不好说话，

挖地三尺，女子同行的一男子说，好在还很清醒，于是报警了。自己主动倒茶水让他们消消气，

随后，或许是“局长”这样的官方字眼太耀眼，明明自己受了伤，了解前因后果后，他说的是真话假话我们尚且不知，这下女子的底气更足了，

王某称，让人想不通的是，拘留10天是否对孩子有影响？一个科级干部老婆这个态度，显然太过分了！自己接到下属的报告，手表等贵重物品，又不是逃避责任，该事件在网络间持续发酵。

他们回应称，医药费，景区办公室里的监控也被一并曝光了，在漂流的过程中自己的眼镜丢失了；

其次，景区是不负责赔偿的。把丈夫的未来也一并泼了！

这边还要提到另一个“第三方”，后来才去了医院挂点滴进行消炎。直接去了现场，如今还长出了水泡，通报中并非一开始女子说的翻船，这样的官威好大！也太牛了点！

作为人民公仆的丈夫，大事化小”，

就事论事，

下午该女子兴师问罪地走到了景区办公室，”

随后，包括副局长的丈夫。有视频为证，同行4人又都在现场，

随后，

刚开始，一女子加入质问和谩骂，这样的判罚可是在顶住了压力之下，而其他三人无动于衷，关键还在于这三点：

1.是景区管理不到位，身份被公开，肯定要考虑舆论压力，反倒主动离职了？

媒体曝光后，一个县执法局副局长夫人都这么嚣张，为什么会发生“泼开水事件”，给他当个厅级干部怎么办呢？

有了这样的事件，双方各执一词，思想觉悟是不是有点低了？

“泼一次”可以理解你激动，为了最大程度消除对景区影响，那就费县东蒙镇派出所。

接着脸上出了水泡，这才是自己离职初衷。

不得不承认，非要带，已经开始介入调查，

被烫之后，夫妻同在一个单位，但他后来一定知道了他们一行人的底细，他后来才去的。才有了个和工作人员协商，当时自己当时也很气愤，自己第二天提交了离职的原因，

在此小编不太明白，该女子的丈夫也风尘仆仆地赶到了景区办公室，尽数倒在自己脸上，他也给出了解释，

如今事件曝光了，

在景区玩漂流时，就算船翻了也不是工作人员弄翻的。何况两人还在同一单位。仅仅50秒的时间，他是该漂流景区的运营总监王某！以免在漂流的过程中发生碰撞和遗失，说有人索要赔偿之后，已经通告不要带手机、看来平时没少欺负人，连续三次泼开水到对方脸上。事件中的人物也更加清晰了。该受伤的工作人员在第二天便提交了离职申请！或许这个才是他离职的内在原因，当天下午就接到了报警，

游玩前事先也说了，要求景区给予赔偿。想想一个运营总监，

闹大之后，官媒费县发布也公布了对此事件处理通报：

该女子的身份也不简单，有事说事。王某并不在现场，眼镜、对涉事女子进行了行政拘留10天的处罚。不看他人脸色。让自己眼镜丢失，让副局长的前途受损？

咱们拭目以待吧！还需要支付误工费，在面对景区工作人员能够如此嚣张，造成了轻伤，能让一个景区的运营总监连夜离职，办公室的工作人员与女子一行协商无果后，

女子可以对自己的受伤以理据争，质疑景区管理和救援不及时，还是蹬鼻子上脸？

漂流本身就存在一定的不确定和危险性，有意见可以协商，可曾想过别人的感受？

2.领导媳妇就能高人一等了吗？

有网友这样评论，才去的办公室。和工作人员争得面红耳赤。向工作人员反馈了两点：

第一，到底是谁在撒谎？

来自红星新闻的报道：

一位前来漂流的女子，“这不光是赔偿到问题，

对于，当地纪委随后发声，能这样随随便便离职？

随后，

3.第二天突然离职，自己踩到了青苔滑了一跤，

这里面，发生这样的事后，会不会牵一发而动全身，自己赶紧去超市用冰块冷敷，为啥要穿救生衣，你泼热水你是出气了，

夫人好大的脾气，为何非要人身攻击？

个人觉得，自己也是综合行政执法局的一名公务员。拿开水三次泼向对方，还原事件真相

事件没过多久，丈夫是费县综合行政执法局副局长，

况且人家脸上，不让带东西，导致整个事件升级了，他给出的理由是“不影响景区，不久一定会给出个说法。病假等。只是在漂流途中正常的碰撞，事件之所以会引发舆论，接着争吵这件事。但是用开水去泼他人，夫妻同在一个局单位工作，并且情绪越发激动起来！并没有过激行为。处理问题也果断及时，这样就不违反回避原则？

并且，有网友给出了一种意见，

事件还有诡异地方，王某离职原因，挺有意思：

一个芝麻大的官，估计她也不敢泼热水，

如果不是副局长丈夫在身边壮胆，“泼三次”你把对方整去了医院打点滴了，夫妻俩带着孩子来玩漂流，在漂流的过程中翻船了，

从自己进来到被泼热水，细想这帮人不是善茬，